strategisch opleiden en ontwikkelen in organisaties


Organisaties die investeren in menselijk kapitaal via opleiding, training en ontwikkeling blijken beter te presteren dan organisaties die dit niet doen.

Évolué kan op deskundige wijze bijdragen aan strategisch opleiden en ontwikkelen in organisaties. In nauwe samenwerking met het topmanagement en lijnmanagement, op basis van gedeelde verantwoordelijkheid, vindt een vertaling plaats van de strategische en organisatiedoelstellingen naar strategische opleidings- en ontwikkelplannen. Middels deze zoektocht naar synergie wordt de impliciete en expliciete kennis en vaardigheden van medewerkers optimaal benut.

Évolué biedt diensten binnen de domeinen Interim Management, Project- en Procesmanagement, Strategisch ontwikkelen van opleidings-, ontwikkelings- en verandertrajecten, Transferbegeleiding, Consultancy, Training en Coaching. Uiteraard op basis van maatwerk en onder deskundige begeleiding uitgevoerd door de inzet van opleidingskundige en bedrijfskundige expertise.




Model Strategisch Opleiden
Strategisch opleidingsbeleid: ontwikkelingslijn en assessmentlijn
Lees verder


Van opleiden naar HRD
Uiteenzetting door
prof. dr. P. Robert-Jan Simons
Lees verder




| Groupe Évolué © 2010 | disclaimer | design by MédiaFabrique |